0
0
50% تخفیف

دوره آموزش شخصیت شناسی دیسک DISC

393,000تومان

در دوره آموزش شخصیت شناسی دیسک DISC به بررسی انواع سبک های کاری و مدل های رفتاری پرداخته شده است. 

4 مدل رفتاری در روش دیسک شامل D یا سلطه گر DOMINANCE و I یا شخصیت بانفوذ influence و شخصیت باثبات یا steadiness و مورد آخر مدل c یا وظیفه شناس مورد بررسی قرار می گیرد. فرض کنید شما فرد احساسی هستید که در محل کار با مدیر خود که فردی منطقی است دچار تنش کاری هستید. یا در محیط خانواده با فرزندان خود دچار اختلاف نظر هستید. آیا می دانید چگونه باید این شرایط را مدیریت کنید؟

در این دوره آنلاین که بخشی از دوره برگزار شده در شرکت راه آهن برای آموزش رئسا و کارکنان می باشد، با استفاده از تست های جدید و استاندارد و تحلیل هریک از شخصیت های مختلف در محیط کار، رابطه و نحوه برخورد با آنها می پردازیم.

در دوره دیسک به این موارد پرداخته شده است:

  • چگونه شخصیت خود و دیگران را بشناسیم؟
  • چطور در محیط کار با همکاران ارتباط خوبی داشته باشیم؟
  • بهترین روش شخصیت شناسی کدام است؟
  • آیا می توان تیپ شخصیتی درونگرا را به برون گرا تغییر داد؟
  •  چگونه در شغل خود موفق باشیم؟
  • نحوه کنترل احساسات منفی مانند عصبانیت، پاسخ به اتتقادات و مشکلات کاری با همکاران
  •  چگونه خشم و عصبانیت خود را کنترل کنیم و رفتار بالغانه داشته باشیم؟
رفتار شناسی با مدل DISC

کاربرد تست شخصیت شناسی دیسک

شناسایی مدل رفتاری دیگران

پیدا کردن دوستان و همکاران مطابق با سلیقه خود

یافتن شغل مناسب

ازدواج موفق

خودشناسی و یافتن نقاط ضعف و قوت خود

رضایت از زندگی

تست شخصیت شناسی

دوره شخصیت شناسی آنلاین

مزیت این دوره شخصیت شناسی در تست استاندارد و کاربردی بودن مثالهاست. همانطور که در بخشی از دوره مشاهده می کنید مدرس دوره با استفاده از مدل شخصیتی ورزشکاران، سیاست مداران، بازیگران و افراد معروف بخوبی مدل ارتباطی و نقاط قوت و ضعف هریک را تحلیل می کند.

 

سرفصل دوره دیسک disc

سرفصل دوره رفتارشناسی دیسک disc به شرح زیر است:

– تست دیسک و تحلیل 4 مدل ارتباطی

– شناخت تیپ شخصیتی دیگران در 2 دقیقه

– چگونه با افراد منطقی و احساسی ارتباط برقرار کنیم؟

– بررسی نقاط ضعف و قوت افراد سلطه گر یا مدل D ها

– بررسی افراد تاثیر گذار یا I ها و افراد S و مدل ارتباطی C ها

– چگونه از مدل دیسک در بازاریابی و فروش و ارتباط با مشتری استفاده کنیم؟

– راههای تاثیرگذاری بر دیگران (پیدا کردن رگ خواب مردم)

– چه افرادی برای مشاغلی مانند حسابداری، مهندسی، پزشکی، سخنوری، مشاور، فروشندگی و… مناسب هستند؟

 

بهترین روش شخصیت شناسی کدام است؟

برخی تست شخصیت شناسی MBTI و یا انیاگرام و… را بهترین نوع شخصیت شناسی می دانند اما باید بدانیم بر اساس چه فاکتوری تست را انتخاب کنیم؟ تست دیسک شامل بررسی رفتار ما در موقعیت های مختلف است و نحوه تصمیم گیری و تعامل را دیگران را بررسی می کند در حالی که تست MBTI به انرژی های درونی و شخصیت ما می پردازد که تا چه میزان درونگرا یا برونگرا و تا چه اندازه منطقی یا احساسی هستیم.

 

تست آنلاین دیسک

مدل شخصیتی D در دیسک

شخصیت D یا سلطه گر اولین مدل رفتاری در دیسک است که به آن می پردازیم. افراد D یا سلطه گر هدفمند، با انگیزه و قاطع هستند. اگر می خواهید در محیط کار یا دوستان فردی مدیر و اهل ریسک را داشته باشید، از این افراد استفاده کنید. آنها عاشق رقابت هستند و زمانی حس خوبی به زندگی و کار دارند که توانسته باشند به اهداف خود برسند.

آنها کار را به رابطه عاطفی ترجیح می دهند و افراد نتیجه گرایی هستند.

در هر جمعی که باشند علاقه دارند دیگران را کنترل و هدایت کنند و با اراده قوی خود می توانند به دستاوردهای زیادی برسند.

نقاط ضعف افراد D:

در کنار مزیت هایی که از آنها گفتیم، تکروی، غرور، نتیجه گرا بودن، کنترل گری در محیط کار و خانواده، عدم همدلی با افراد احساسی و عدم توجه به جرئیات از نقاط ضعف آنان است.

شخصیت D باید تعادلی بین کار و زندگی ایجاد کند تا بتواند انگیزه بیشتری داشته باشد. آنها در مشاغلی مانند مدیریت، کارآفرینی، مهندسی اجرایی، سرمایه گذار، مربی و… می توانند به موفقیت های زیادی برسند.

شخصیت i در مدل دیسک disc

اگر می خواهید محیط کاری یا خانواده سرشار از انرژی مثبت و خنده و شادی باشد، با افراد i وارد ارتباط شوید. آنها استاد برقراری ارتباط با دیگران هستند و در هر جمعی که وارد شوند به سرعت می توانند با افراد غریبه ارتباط برقرار کنند و با قدرت سخنوری بالا روی دیگران تاثیر بگذارند. افراد i در لحظه حال زندگی می کنند و میتوانند در بدترین شرایط زندگی هم روحیه خود را حفظ کنند.

آنها در اموری که نیاز به مذاکره و هدایت دیگران است موفق هستند. مشاغلی مانند سخنوری، بازاریابی و فروش، تدریس، مشاور املاک، هنرمند و… می توانند پیشرفت کنند.

افراد i به سرعت با غریبه ها نقطه مشترک پیدا می کنند و میتوانند دوستان جدید پیدا کنند. آنها شوخ طبعی بالایی دارند و از مهمانی ها و جمع های دوستانه لذت می برند.

 

نقاط ضعف افراد i:

 آنها استاد کارهای نیمه تمام هستند. زیرا اهداف زیادی را تعیین می کنند اما نمی توانند همه را به پایان برسانند.

تنوع طلبی در انتخاب شغل گاهی باعث می شود در یک موضوع عمیق نشوند و در میانسالی خود دچار بحران مالی و پس انداز شوند.

بدلیل دایره ارتباطات زیاد و تنوع طلبی از تعهد و مسئولیت طفره می روند و سعی می کنند تا جایی که می توانند در رابطه یا شغل عادی و کسل کننده نباشند و مدام محیط خود را تغییر دهند.

– عدم تعهد به مشاغل کسل کننده و معمولی

– سطحی نگیری و عدم عمیق شدن در امور مهم زندگی

– مستعد بودن به کسی که دیگران را به تمسخر می گیرد و برای خوشگذرانی اطرافیان را آزار بدهد

– زود خودمانی شدن با دیگران که باعث میشود حریم شخصی دیگران رعایت نشود

تیپ شخصیتی s در تست دیسک

مدل دیسک s

اگر بدنبال فردی آرام، صلح جو، متعهد و مهربان هستید، افراد S بهترین گزینه هستند. این تیپ شخصیتی از تنش های کاری و ارتباطی و بیان نظرات خود پرهیز می کند و سعی می کند با حرفهایش کسی را نرنجاند. آنها سعی می کنند ارتباطات بین فردی را بهبود ببخشند و گوش شنوایی برای دیگران باشند.

همچنین حمایت از محیط زیست و حیوانات نیز از دغدغه های اصلی آنان است. افراد S در محیط های کاری که کار تیمی مد نظر است می توانند بخوبی کار کنند زیرا روحیه همدلی بالایی دارند. آنها وفاداری بالایی در رابطه و محیط کار دارند و خود را با محیط اطراف تطبیق می دهند.

افراد با تیپ شخصیتی s در مشاغلی مانند روانشناسی، مشاوره، پزشک کودکان، مدرس، مربی مهدکودک، امور خیریه، پرستار و… می توانند به موفقیت برسند زیرا روابط انسانی و همدلی برای آنان در اولویت است.

نقاط ضعف افراد S :

 عدم توانایی در نه گفتن

ایثارگری و مهرطلبی بیش از حد

عدم اقتدار شخصی

حساسیت به عدم تعهد و بی وفایی

آرامش و منفعل بودن بیش از حد

کاهش کارایی در کنار افراد پرخاشگر و پرکار و ایرادگیر

اجتناب از رقابت

مدل رفتارشناسی شخصیت c

افراد با تیپ شخصیتی C دارای شخصیتی درونگرا، محتاط، نتیجه گرا و مقتدر هستند که در کار و مشاغل انفرادی که نیاز به مهارت شخصی دارد موفق تر هستند. آنها افرادی بسیار جزء نگر هستند بنابراین اگر می خواهید ارتباط خوبی با آنها داشته باشید، از کلی گویی و مطالب بدون منبع خودداری کنید. آنها دارای استانداردهای بالایی هستند و کارها را به نحوه درست انجام میدهند.

در مشاغل و وظایفی که به آنها سپرده می شود خوب و دقیق عمل می کنند و کمتر به حاشیه می پردازند. 

نقاط ضعف افراد C:

احتیاط و سختگیری در کارها و همینطور عدم تمایل ارتباط با افراد جدید یکی از نقاط ضعف این تیپ شخصیتی است. همچنین بهانه گیری و عیب جویی از اطرافیان آنها را تبدیل به افرادی تنها و منزوی می کند.

 

– شکاک و بیش از حد منطقی و جدی هستند

– افکار وسواس گونه و توجه به جزئیات

– کار را به رابطه و احساس ترجیح می دهند

– تکروی و خود رای بودن

– دوری از جمع و تودار بودن

– ترس از شنیدن انتقاد یا شکست در کارها

 

انجمن ان ال پی کوچینگ

برای شرکت در دوره شخصیت شناسی دیسک می توانید به دو صورت عمل کنید. در روش اول میتوانید دکمه سبز رنگ شرکت در دوره را بزنید و پس از دریافت کد تایید شماره تلفن به درگاه پرداخت هدایت شوید و بعد از واریز وجه فیلم دوره را در داشبورد کاربری خود مشاهده کنید.

در روش دوم اگر به هر دلیل نمی توانید خرید آنلاین داشته باشید با واریز وجه به کارت و پس از آن ارتباط با شماره پشتیبانی 09392096002 دوره را دریافت نمایید.

در این دوره که به دعوت شرکت راه آهن مرکزی صورت گرفته، تمامی تکنیک ها با مثالهای کاربردی همانند افراد معروف، هنرمندان، بازیگران و…. ارائه شده است. همچنین تست دوره نیز بصورت کامل توسط مدرس شرح داده شده تا هنرآموزان بتوانند بخوبی هر گزینه را تجزیه و تحلیل کنند.

همچنین پشتیبانی و پرسش و پاسخ پس از تهیه دوره به شما این اطمینان را می دهد تا بصورت ایده آل از مطالب دوره استفاده کنید. برای اطلاعات بیشتر می توانید با شماره پشتیبانی 09392096002 تماس حاصل فرمایید.

هدایای این دوره شامل:

  • فیلم کلاس که بصورت صوتی و اسلاید مونتاژ شده
  • 30 دقیقه مشاوره و پرسش و پاسخ
  • تمامی اسلایدها و پاورپوینت دوره

نقد و بررسی‌ها

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دوره آموزش شخصیت شناسی دیسک DISC”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.